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TMC Training

Coaching y mentoring: transforma a tus líderes en agentes de alto rendimiento

Programa personalizado de formación y desarrollo integrando las necesidades de la empresa y del individuo.

¿Frustrado al intentar encontrar mentores para sus empleados?

Las empresas enfrentan numerosos desafíos a la hora de buscar programas de coaching y mentoría ejecutiva para sus líderes .

Procesos completamente fuera de la estrategia organizacional, soluciones que se limitan a las experiencias personales del coach y la falta de parámetros para evaluar avances y resultados son sólo algunos de los problemas comunes.

Para cambiar este enfoque del mercado, TMC Training ha desarrollado un modelo innovador que considera lo que la empresa y el individuo necesitan.

¿Por qué sucede esto?

Falta de regulación de la actividad

Cursos de formación cortos y limitados
en Brasil

Falta de metodologías orientadas al entorno corporativo

Dependencia de la visión y experiencia personal del coaching/mentor

Conozca el enfoque de capacitación de TMC

Combinamos lo mejor del coaching y la mentoría para ofrecer un concepto único que satisface las necesidades organizacionales e individuales. Nuestro programa prepara a los líderes para ser más autónomos, eficaces y capaces de obtener resultados excepcionales.

La etapa de Coaching está más centrada en el individuo, dirigida a profesionales que necesitan fortalecer su estructura emocional y trabajar sesgos cognitivos.

La pasantía de Mentoring trabaja con aquellas personas que ya son capaces de incrementar su impacto en la empresa desarrollando sus habilidades.

Lo que dicen nuestros clientes

Trabajar con TMC Training ha sido una experiencia transformadora para nuestro equipo directivo. Su coaching nos ayudó a superar desafíos internos y a alinear nuestra estrategia con el propósito.

— Javier Martínez, director ejecutivo de InnovateX

El enfoque de mentoría no solo se centra en las personas, sino que también se centra en el rendimiento. TMC Training me ayudó a encontrar claridad y confianza para liderar mi departamento.

— Carlos Fernández, Director de Operaciones de NovaCorp

Su equipo comprende de verdad lo que significa cultivar el potencial. Las sesiones grupales fueron enriquecedoras y muy motivadoras. Muy recomendables.

— Miguel García, Entrepreneur
Metodología de trabajo

Metodología de trabajo

Resultados de la organización

  • Guía
  • Clarificación
  • Intercambio de experiencias
  • Adecuación del contexto
  • Preparación para la realidad
  • Matriz de habilidades y competencias

Resultados individuales

  • Guía
  • Clarificación
  • Intercambio de experiencias
  • Adecuación del contexto
  • Preparación para la realidad
  • Matriz de habilidades y competencias
Más información

PASO A PASO

Alineación

Alineación de objetivos entre líder, heraldo, gerentes y equipo de RRHH

Evaluación

Diagnóstico: aplicación de herramientas de mapeo

Desarrollo

Desarrollo de habilidades fundamentales mapeadas

Comentario

Análisis ampliado con información recopilada en la herramienta de mapa de reputación

Evolución

Ajuste de ruta de acuerdo con los hallazgos del proceso

Proyección

Revisión del PDI (Plan de Desarrollo Individual) con enfoque en la mejora continua

Conclusión

Finalización del proceso con participación de los involucrados, evaluación de resultados y entrega de informes.

PASO A PASO

Alineación

Alineación de objetivos entre líder, heraldo, gerentes y equipo de RRHH

Evaluación

Diagnóstico: aplicación de herramientas de mapeo

Desarrollo

Desarrollo de habilidades fundamentales mapeadas

Comentario

Análisis ampliado con información recopilada en la herramienta de mapa de reputación

Evolución

Ajuste de ruta de acuerdo con los hallazgos del proceso

Proyección

Revisión del PDI (Plan de Desarrollo Individual) con enfoque en la mejora continua

Conclusión

Finalización del proceso con participación de los involucrados, evaluación de resultados y entrega de informes.

¿Para quién es adecuado el coaching y el mentoring?

Nuestro enfoque se centra en tres frentes principales y sus posibles intersecciones para asegurar un desarrollo equilibrado y alineado con las expectativas de la compañía.

El objetivo es atender las necesidades específicas de cada líder en reuniones personalizadas y continuas.

Alta Dirección

Ejecutivos, jefes de equipo, líderes tácticos y sucesores.

Liderazgo

C-Level, Emprendedores, Directores y Asesores.

En grupo

Impulsados ​​por un propósito colectivo y el intercambio de experiencias.

Más información

Diferenciadores de identificación únicos

Equipo especializado

El equipo de heraldos está formado por especialistas altamente calificados y capacitados para aplicar nuestra metodología con excelencia.

Con esto, garantizamos la estandarización y la calidad en la impartición de conocimientos para que cada aprendiz pueda alcanzar sus objetivos de forma eficaz y personalizada. El equipo sólido y diverso de TMC Training nos permite evaluar los principales indicadores del perfil para elegir al profesional ideal para cada proyecto.

REGISTRARSE

Herramienta para evaluar las necesidades, expectativas y perfil de los participantes

FÓSFORO

Identificación de los profesionales del equipo de ID con el perfil más adecuado para el servicio

ELECCIÓN

Facilitación de CV de profesionales para que la organización o el participante puedan elegir

Plataforma de gestión de procesos – Sistema ID

TMC Training utiliza una plataforma de gestión exclusiva, el Sistema ID, que monitorea el progreso de los líderes y ofrece herramientas avanzadas para el desarrollo continuo.

A través de ella podrás gestionar los horarios y datos de cada sesión, hacer un seguimiento de la programación y acceder a las herramientas digitales utilizadas en el programa.

Recursos de desarrollo únicos

En TMC Training ofrecemos un amplio abanico de técnicas y herramientas para la evolución, totalizando más de 300 opciones .

De estos, más de 100 son exclusivos y se desarrollan internamente para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Cada recurso se aplica según las características únicas del líder y las demandas específicas de la empresa. Este enfoque garantiza un crecimiento constante y sostenible.

Evaluación de impacto

Medimos el impacto del programa a través de informes detallados, tanto para los involucrados directos como para que la empresa pueda monitorear el progreso del mentee.

De esta manera, realizamos un seguimiento constante de los resultados para garantizar que el desarrollo del liderazgo esté alineado con los objetivos organizacionales.

INFORME DETALLADO

Puesto a disposición de los participantes del proceso

RESUMEN EVOLUTIVO

Puesto a disposición de la organización


GESTIÓN DE PDI

Posibilidad de seguimiento por parte de la organización

Caso de acción educativa

BANCO FEDERAL DE AHORROS

Ante la creciente competitividad del mercado, destacamos la importancia de las habilidades de gestión, esenciales también en el sector público. La sociedad brasileña exige una administración pública más eficiente e innovadora. La profesionalización de los gestores públicos se ha vuelto crucial, y nuestra acción educativa, implementada por Caixa, ha tenido un impacto positivo, transformando líderes, aumentando el compromiso y alineando a los equipos con los objetivos estratégicos, lo que se ha traducido en notables mejoras financieras.

El curso fue excepcional. Lo más importante fue la reflexión y la consciencia que imaginaba tener. Ley del engaño. Sin duda, utilizaré todo el contenido y las herramientas presentadas. Las aplicaré en mi vida personal y profesional. Salgo de este curso siendo una persona diferente. ¡Felicidades y muchas gracias por el despertar! Este no fue un curso más. Fue EL CURSO.

Miguel – Gerente Nacional de Caixa

Somos TMC Training

Creemos en el poder transformador de las organizaciones en la sociedad. Convencidos de que las personas son la base de cualquier empresa, nos centramos en liberar el potencial de empresas e individuos para lograr resultados extraordinarios. Nuestra misión es promover la singularidad integrando la humanización y el rendimiento para que las organizaciones prosperen.

Nuestro enfoque único de coaching y mentoría capacita a los líderes para afrontar retos complejos y llevar a sus organizaciones al siguiente nivel. Creemos que un liderazgo eficaz es esencial para el éxito organizacional y nos comprometemos a ayudar a nuestros clientes a desarrollar individuos que marquen la diferencia.

más de 250

Empresas atendidas

50 mil

Personas impactadas

4.40K

Clases capacitadas

20 mil

Horas de coaching y mentoría



Contáctanos

Gracias por contactarnos. Uno de nuestros operadores se pondrá en contacto con usted en breve.


PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿En qué se diferencia la propuesta de TMC Training de otras formaciones de coaching?
Nuestra principal diferencia radica en la integración del coaching y la mentoría en nuestra propia metodología, enfocada en generar valor para la organización y el individuo. Contamos con un equipo altamente especializado, una plataforma de gestión exclusiva llamada ID System y técnicas personalizadas que garantizan el desarrollo continuo y sostenible de los líderes.
2. ¿Cuáles son los principales beneficios del programa para las empresas?
Companies that choose our Coaching and Mentoring program can see a real impact on their leadership and, consequently, on the results they achieve. Improved leadership effectiveness, increased employee motivation and engagement, and strategic alignment between leadership skills and organizational goals are factors that contribute to a more productive and harmonious work environment.
3. ¿Quién puede beneficiarse del programa de Coaching y Mentoring de TMC Training?
Leaders, managers, and HR professionals at any stage of their career can benefit from our program. It is especially effective for those seeking to develop strategic thinking, leadership skills, and a collaborative mindset that drives organizational growth.
4. ¿Cómo se eligen los mentores?
TMC Training’s ​​heralds are carefully selected based on their experience, knowledge and skills. They undergo a rigorous training process to ensure they are able to apply our methodology and provide the necessary support for leadership development. We pre-screen the heralds for the needs of the individuals and the company to ensure we select the most compatible options.
5. ¿El programa de TMC Training es un curso para formar nuevos coaches?
No, our focus is on developing leaders and managers in organizations, helping them to enhance their skills, improve their performance and align their abilities with the company's strategic goals.